自分に合わないバイトをしている「もう辞めたい」と思うものですよね。
まずは心の健康を最優先するべきです。
事実、精神的に辛くなってしまい、バイト先を即日に辞めたいと考えているが、シフトも残っているため、何て言えば良いか、苦しんでいる人も多い。
では、バイト辞める即日は可能なのでしょうか？お悩みを解決していきましょう。
バイト辞める即日は無理！？
可能か不可能で言えば「可能」です。
でも基本的に1カ月前に申告が常識です。
あと次のシフトに入っている場合も代役が必要ですからね。
まあでも、合わないバイト先ってありますからね。
音信不通になってバックレる人も多いみたいですよ。
まずは、ちゃんと相手に伝えて辞める意思を伝えましょう。職場も辞めたい人を引き止めたりはしません。
一応、可能ではあります。
ただ、基本的に１か月前に申告するのがルールになっていますけどね。
でも、当日退社するバイトも多いですよ。
どうしても辛いようであれば、辞めた方がいいかと思いますよ。
「合わない」と感じたら辞めるのも一つの方法ですよ。
もし有休が残っているならかならず使い切りましょう。
半年～１年ほど勤務していれば、有休が発生するハズですからね。
職場も辞めたいという人を引き止めたりはしませんよ。
一応、辞めることはできますよ。
「本日限りで辞めます。制服返します。」と言いましょう。
まじめな人は色々と考えちゃうけど、辛い思いをしてまで働く必要はありません。
あなたを求めるバイト先は他にもありますからね。
まずは責任者に辞める意思を伝えて、きっぱり辞めちゃいましょう。
直接が嫌なら電話でもメールでも良いと思います。
バックレるよりかはマシです。
まじめな人であればあるほど、即日辞めることに抵抗があるものです。特に、辞めたあとの後任のことを考えてしまい、悩むことが多いです。
ただ、現実は、即日辞めるのは十分に可能です。
というか若い人であれば結構即日辞める人は多いですね。
実際、辞める際に、止められることも多いですが、おもいきって辞める人が多いようです。このように考えます。
バイト先から様々な事情で辞めさせられることが多々あると。
しかも急に言われることが多い。
そういう意味からは、お互い様とも考えるべきです。
所詮、時給で働いているバイトです。
そんなに責任を感じず、サクッと辞めてしまいましょう。
どうでしたか？
結論から言えば、「即日に辞めることは不可能ではない」という意見が多いですね。
ですが、まずは責任者に辞める意思を伝えるようにしましょう。
バックレるのはバイト先に迷惑がかかる場合もありますからね。
今のバイトが精神的に辛く急に辞める理由３選！
バイト先の人間関係などで悩み、精神的に鬱になってしまっていて、その理由を伝えるのはつらいものです。
そもそも鬱状態なので、会話をするのもおっくうになりますね。
ここではいくつか良い言い方を紹介します。
「仕事のレベルが難しく精神的にしんどい」と言う
コツは、「仕事のレベルが難しい」という点にあります。
仕事のレベルが難しいから、ついていけないと悩んでいる、という言い方です。
これであれば、聞かされる方もいやみなく受け入れることができます。
「精神的に悩んでいて体に支障をきたしている」と言う。
仕事のレベルが難しく悩んでいる→おなかが痛くなる、頭が痛い、といった物理的な体の弊害を理由にするパターンです。
体の弊害については、会社も文句は言えないです。
「家族の事情で悩みが多くやっていけない」と言う
あくまで精神的にしんどいのは、家族に原因がある、という言い方です。
家族の介護、子育てなどなんでもいいです。家族を理由にして辞めてしまいます。
うつ病でバイトを辞めるのをメールやLINEで伝えるときの文章は？
「うつ病」ということは言わない方が無難です。
理由は、医師の診断書の提出を求められときがあるからです。
精神的にしんどい、と簡単でいいので伝えれば十分です。
例文としては下記になります。
アルバイトの〇〇です。
突然の連絡失礼いたします。
せっかく雇っていただいたのですが、仕事が難しく毎日悩んでいます。
このまま悩み続けていても仕事に支障をきたしますので、辞めさせていただきます。
なお、制服等はクリーニングをしてお返しいたします。短い間でしたがありがとうございました。
上記の感じでいいでしょう。
長文の方が丁寧でいいかも？と思いますが、長文はNGです。
短い文章で辞める意思を伝えれば十分です。
また文末に、「お忙しいと思いますのでご返信は辞退します」といったテキストも挿入しておくとより印象がいいです。
バイトを辞めるとき「今日限り体調不良」と言うのは通用する？
バイトを辞めるとき「今日限り体調不良」と言うのは通用するのでしょうか。
結論から言えば、基本的にダメでしょう。
「今日限り」と言うと、じゃあ、明日様子を見て、連絡をください、言われます。
そもそも体調不良に「今日限り」、というのは存在しませんね。
多くの場合は、1日~数日程度悪くなるのが通例です。１日目は誰でも体調不良は疑いません。
「単なる寝不足か？」と言った感じです。
そして2日目、3日目と続けば初めて体調不良を疑うものです。
ですから、今日限り体調不良というと、それは「嘘です」といっているようなものですね。
逆に会社の心情を悪くして、やめにくくなるのでやめた方がいいです。
バイトを体調不良を理由に即日退職する人って多い？
バイトを体調不良を理由に即日退職する人って多いのでしょうか。
案外、多いのが現実です。
ただしこれには理由があります。会社側も、体調不良はうそっぽいということは実は認識しています。
会社とバイトが、お互い暗黙の了解でやりとりをしているのです。
実際、体調不良といわれると、会社としても断りきれないものがあります。
またバイトも、体調不良は言いやすく、少し調子の悪そうな顔をしているだけで話が通ってしまいます。
そのような意味から、「体調不良」はお互いが都合の良い、退職理由として理解されています。
バイトを辞める罪悪感はどうやって解消したら良い？
バイトを辞める罪悪感はどうやって解消したら良いのでしょうか。
これに関しては、違うバイトでがんばる方法があります。
いつまでも前のバイトを引きずるより、新しいバイト先でがんばりましょう。
新しい職場で、新しい人たちと、違う環境で仕事をすれば罪悪感はすぐに消えてしまうものです。
それでも忘れられない、罪悪感が消えないという人は、前のバイト先の商品やサービスを購入するという方法があります。
例えば、お寿司さんであればお寿司を買う、ピザの配達であれば、配達を頼む、と言った形です。
バイト先は民間企業ですので、利益をあげなくてはいけません。
罪悪感をお金で返す、といったところです。
この方法は、バイト先に貢献できますので、精神的にも楽になります。
その他、ブラックバイトの記事などを読んで、バイトがひどい扱いをうけていることに感化する方法があります。
「辞めてよかった」と思えるようなひどい内容のものであればあるほど、効果的です。
バイトを黙って辞める（バックレる）のはアリ？
バイトを黙って辞める（バックレる）のはアリなのでしょうか。
方法としてはアリですが、あまりオススメはできません。
といいますのも、将来どこでまたバイト先にお世話になるか分かりません。
とくに、将来、就職してその会社が、元バイト先のグループ会社だった、株主だったというのはよくある話です。
飲食業などは、人の入れ替わりもはげしく、バックレたバイト先の先輩が、次のバイト先に転職していたというケースもあります。
その他、チェーン店などでは、バックレるとブラックリストにのり、二度と系列のバイト先では採用されません。
なおバックレることによる、自分の精神状態にも注意が必要です。
連絡先などは、どこからばれるかも分からないので、いつ電話がかかってくるか毎日心配になりますよね。
「私は連絡先を伝えていない」と安心している人も油断できません。
友達から連絡先が漏れる、など様々な経由で、連絡先が伝わってしまうことも多いものです。
デメリットばかりですね。
これであれば、つらいかもしれませんが、ちゃんと面接または電話などで辞める意向を伝えた方が得策です。
時間にすれば３０分がまんすればいいだけの話です。
バックレると、将来にわたり、後ろ髪を引き続けることになります。
バイトをばっくれたことある人って多い？
バイトをばっくれたことある人って多いのでしょうか。
人数的にはそんなに多くないと思いますが、一度、バックレた人はまたバックレる可能性が高いです。
そういう意味からは、ある特定の人がばっくれた結果、トータルの件数が多いということです。
しかし、やはりばっくれることはやめたほうがいいですね。
たまに、自分をかっこよく見せるために、「ばっくれた」と言う人もいますが、ほとんどうそです。
そういう人がまわりに多い人は、感化されないようにしたほうがいいですね。
