バイトを休む理由として帰省はOKなのか、バイトをしている人は気になりますよね。
また帰省しやすいバイトの職種や体調不良で１ヶ月休んだりするのはアリなのでしょうか？
これならの疑問について考察してみましょう。
また「ここでは長期休暇するとクビになるのか？」という疑問についても徹底解剖しています。
バイト１週間休む理由が帰省はアリ？
一週間くらいであれば、全然アリですね。
もちろんその人がどの程度シフトにメインで入っているかによりますけどね。
でも、むしろ一週間一人の従業員が休んで回らなくなるなら会社にも問題です。
うんうん。
帰省に一週間くらいなら全然アリです。
むしろ帰省ってそういうことですからね。
何かあったときの人員補充も会社の仕事ですからね。
会社はもしものことを考えてある程度の想定はしておくべきですね。
だって体調不良で一週間休むなんて普通にある話ですからね。
帰省のためにバイトを1週間休むのはアリです。
たとえば東京でバイトをしていて帰省先が北海道や沖縄県など遠い場所だったらどうでしょうか。
行き帰りの移動だけでかなりの時間を取られてしまいますから、もし2日3日の休みだけだとだいぶ慌ただしいですよね。
少なくとも1週間ぐらいは欲しいところです。
1週間あれば行き帰りに合計で2日使っても、5日間はゆっくりできます。
上京など別の土地で一人暮らしをしていたら、帰省は特別な意味を持ちますよね。
久しぶりに実家で過ごす大切な時間ですので、そのためにバイトを1週間休むのは決しておかしくありません。
繁忙期を避けるなどシフトを配慮して休みを取らなければいけませんが、白い目で見られるようなことはないです。
バイト先を１ヶ月休む理由が帰省はアリ？
職場によりますが、帰省のためにバイトを１か月休むのは難しいでしょう。
1週間なら許容範囲ですが、その約4倍の期間の１か月休むとなると話が変わってきます。
いくら帰省のためとはいえ１か月も休んでしまうのは、バイト先への影響が大き過ぎますよね。
特にバイトスタッフの労力をあてにしている職場の場合、1か月も休まれたら雇用主は困り果ててしまいます。
「それは考え直してほしい」と、泣きつかれてしまうかもしれません。
帰省でバイトを休むこと自体は問題視されないですが、その期間が1か月にも及ぶのは基本的にナシです。
一ヶ月はちょっと厳しかな？
その人の出勤日数にもよるけどね。
基本的に長期休暇している間は、職場の他の人があなたの穴埋めをしてくれていますからね。
だから一週間くらいなら大丈夫だけど、一ヶ月くらいになるとやっぱり人員不足になりかねないですね。
病気みたいな「どうしても出勤できない」みたいな理由なら、まだ職場も理解してくれると思うけどね。
帰省を理由にバイトを長期休暇取るとクビになる？
もしも「帰省したいから」と申し出てバイトで長期休暇を取った場合、クビになってしまう可能性がゼロではありません。
ただし事情をしっかりと話して雇用主の了解を得ていれば、クビにはならない場合が多いです。
雇用主が最も困るのは、度重なる遅刻早退や無断欠勤です。
特に無断欠勤は信頼関係が崩れることから、どうしてもクビになりやすいです。
たとえ長期休暇でも「帰省したい」と事前に伝えてあるなら、そう簡単にはクビにならないです。
帰省しやすいバイトってどんな職種がある？
帰省しやすいのは、大量にスタッフを雇っているバイトです。
たとえば大規模のコールセンターや、倉庫での軽作業などです。
もしもこれらの職種で大量にスタッフを雇っていたら、1人休んでも大した痛手にはなりません。
スタッフ数が全体的に多い職種なら、仕事への影響をそれほど気にせず帰省しやすいです。
他にも塾講師や家庭教師、個人塾の先生なども比較的に帰省しやすいバイトと言われています。
実際に上記の職業の人は帰省してる人も多いですからね。
あとは職場にもよりますが、コンビニエンスストアやスーパーマーケットで働いている人も帰省しやすい環境にあります。
家庭教師やっていました。
けっこう帰省しやすいですよ。
というかお客さん（生徒さん）の家族も帰省する場合が多いので、どのみち働きたくても働けない状況になります。
なので、いつも自分の生徒さんのご家族が帰省するタイミングで帰省していましたよ。
バイトを１ヶ月休む理由が体調不良の場合はアリ？
もしも体調を崩してしまったら、体調不良を理由にバイトを１ヶ月や休むのはもちろんありです。
いかに毎日何事もなくて健康に自信がある人でも、急に体調不良になりバイトができなくなってしまう可能性はあります。
1日2日で治れば良いですが、治るまで1か月程度かかってしまう病気にかかってしまうことが絶対にないとは言い切れませんよね。
その場合はたとえ働きたくても働けないわけですから、バイトを１ヶ月休んだからといって非難されることはありません。
ただ無断欠勤だと雇用主を心配させますので、１ヶ月休む場合はできる限り早く伝えましょう。
